我们一直致力于打造一个开放的平台,为所有职员提供可持续发展的机会和展示自己才华的舞台。吸引优秀人才、录用优秀人才、培养优秀人才。坚持按照公正、公平、公开的原则,以“忠诚、能干、肯干”为标准,选拨优秀人才,注重人的品德、知识和技能。我们奉行将“合适的人,在合适的时间,放在合适的岗位”的理念,真正做到“发现人才、珍惜人才、爱护人才”。
我们一直致力于打造一个开放的平台,为所有职员提供可持续发展的机会和展示自己才华的舞台。吸引优秀人才、录用优秀人才、培养优秀人才。坚持按照公正、公平、公开的原则,以“忠诚、能干、肯干”为标准,选拨优秀人才,注重人的品德、知识和技能。我们奉行将“合适的人,在合适的时间,放在合适的岗位”的理念,真正做到“发现人才、珍惜人才、爱护人才”。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及品牌推广;
2、根据年度营销规划,配合区域销售经理完成区域销售、回款目标;
3、维护老市场,开拓新市场,提高产品市场份额;
4、负责辖区市场数据信息的收集整理;
5、负责销售区域内的落地干法有效执行,完成销售目标;
6、充分了解市场状态,及时向上级反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;完成公司下达的销售负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、建立和维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
晋升通道:区域销售经理 、销售总监、区域销售分公司副总经理;
工作地域:(工作地域可依据公司对人员配置需求、候选人个人期望,进行面议。)
薪资待遇:
1、试用期1-3个月
2、薪资4-8k/月(固定工资+补助+提成+社保+奖励)
任职要求:
1、大专以上学历,真实、积极、有梦想,拥有互联网人正能量;
2、学习能力强,乐于与人沟通,表达能力、接受能力强、有团队精神;
3、有强烈的事业心和责任感、顽强的拼搏精神,能承受一定的工作压力,敢于挑战高薪;
4、热爱销售事业,有过电子商务、工业设备面销等方面工作经验者优先考虑。